カジュアル面談

弊社に興味はあるけれど、どの職種で応募すべきかご不明な場合は、こちらにてご連絡ください。
採用担当よりご連絡し、必要に応じて人事・現場社員・経営陣との面談をセッティングいたします。

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新規事業セールス（既存顧客への深堀ソリューション営業・HRTech領域）

【仕事内容】
Thinkingsの新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」の提案営業となります。
「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム（プラットフォーム）です。
Thinkingsの既存事業である採用管理システム「sonar ATS」をご利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、課題に対してsonar storeでの解決をご提案することで顧客の課題解決を図ることがミッションとなります。

【具体的な業務… ［more］

職種

事業開発（BizDev） ＞新規事業担当（アライアンス構築推進、パートナーセールス）

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フィールドセールス（大手～中規模企業を顧客とした、初回商談～クロージング～既存顧客窓口対応）

【仕事内容】
採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHRTechサービスを大手～中規模企業の人事・採用部門向けに提案します。
現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。
既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。
SaaS型の営業プロセスを取り入れており、商談活動・クロージング・アップセル/クロスセルなど、お客様の課題解決に集中した営業活動が可能です。
リピート率も非常に高く(約90%)、既… ［more］

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エンタープライズセールス（大手企業へのソリューション営業、個別戦略の立案）

【仕事内容】
大手顧客（エンタープライズ）へソリューション営業をしていただきます。
顧客や顧客業界を徹底的に知り時間をかけてヒアリングを実施、提案を行うことで、課題解決から顧客満足度を高めていきます。
いち顧客にかける時間は多く、段階を踏んであらゆる商材を用いて提案し、プロジェクトで実績を出すことがミッションです。
長期的な関係性を築くことで、当該顧客内での自社のシェア（商圏）を拡大していきます。

【具体的な業務内容】
・顧客とのリレーション強化
・顧客の採用プロセス設計
・アカウントビジョンを達成するための営業戦略の明確化
・顧客課題解決に向けたプロダクト改善提案

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エンタープライズセールス

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インサイドセールス（見込み客からの商談獲得）

【仕事内容】
受注につながる可能性の高い見込み顧客の商談獲得活動を行い、フィールドセールスにパスする役割を担っていただきます。
顧客のリードに対して顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注につながる商談を創出するポジションです。
SaaSプロダクトは継続利用をしていただくことでビジネスが成り立っているため、「なんでもいいから数字を出す」のではなく、「正直に提案して顧客に買っていただく。
その中で営業成果向上を試行錯誤する」営業を行います。

【具体的な業務内容】
・自社サービスの説明
・ヒアリングからの顧客課題の特定
・顧客企業/部署それぞれの課題に合わせた提案シナリオの企画… ［more］

職種

インサイドセールス

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エンジニアリングマネージャー/マネージャー候補

【仕事内容】
チームを越えたコミュニケーションをとりながら、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発をリードしていただきます。
また、開発チームのマネジメントやメンバー育成などもお任せします。

【キャリアパス】
入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施… ［more］

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エンジニア ＞プロダクトエンジニア

エンジニア ＞フロントエンドエンジニア

エンジニア ＞バックエンドエンジニア

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UI/UXデザイナー（採用管理システム「sonar ATS」をはじめとした自社プロダクトのUI/UXデザイン）

【仕事内容】
採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトのUIデザイン業務をお任せします。

【キャリアパス】
柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。
業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。

【仕事のやりがい】
自由度は高く、お任せした業務の中で自分のアイディアを反映できるため、
どうしたらお客様が使いやすくなるかを考えて開発し、良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得られるなどやりがいのあるお仕事です。
また、社内のエンジニアは… ［more］

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プロダクトエンジニア（採用管理システム「sonar ATS」をはじめとした自社プロダクト開発）

【仕事内容】
採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をお任せします。
C#やTypeScriptを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。

【キャリアパス】
入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。
その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。
基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。
また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しておりま… ［more］

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エンジニア ＞プロダクトエンジニア

エンジニア ＞フロントエンドエンジニア

エンジニア ＞バックエンドエンジニア

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パートナーリレーションマネジメント（「sonar ATS」システム連携ベンダーの開拓）

【仕事内容】
採用管理システム「sonar ATS」は、求人媒体、適性検査やオンライン面接ツール、コミュニケーションツールなど、多くのHRサービスとシステム連携をしています。
採用担当者は「sonar ATS」を基盤に、連携済の様々なサービスをシームレスに利用可能です。
本ポジションでは、そのシステム連携ベンダーを開拓していただきます。

【具体的な業務内容】
・HRサービスベンダーにアポイントを取り、商談する
・営業戦略の立案、営業の仕組み化
・顧客からのフィードバックを自社内や連携先と共有し、プロダクトの改善を図る

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広報PRマネージャー候補（HRTechカンパニーのブランドPRマネージャー）

経営陣と密接にコミュニケーションを図り、全社/プロダクトの広報戦略を立案、プレス・オウンドメディア・SNSを通じた情報発信の企画、実行までをお任せします。
また、Thinkingsの企業価値向上へ繋がる社内発信やセミナーを企画し、実行いただきます。

【具体的な仕事内容】
・広報戦略立案（企業/プロダクト）
・プレスリレーション
・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング
・イベントの企画と実行
・コーポレートブランディング
・インナーブランディング
・採用広報支援
・各種問い合わせ・取材対応

【求める役割】
急成長ステージにおけるPRメンバーとして、社内外に対し当社のブラン… ［more］

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広報PR ＞広報PR

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経営企画

【仕事内容】
近い将来のIPOの実現を目指し、事業成長をより加速するために、経営層から現場担当者まで、多様な人材と連携しながら、事業全体、及び各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理などを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社の主要KPIのダッシュボード構築
・事業戦略に沿った組織再編
・セールスのオペレーション設計
・カスタマースコア設計
・Salesforceの再設計
・IPOに向けた内部統制整備
・中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理
・事業戦略に沿った事業計画策定
・会社の主要KPIの見直し
・新規事業の戦略策定支援
・経営… ［more］

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経営企画

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人事部門責任者/責任者候補

【仕事内容】
HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。
「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど。成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。
中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。

※難易度が高い業務でもあるため、人事経験が必須となるかと考えております。
※ベンチャーステージのためマネジメントというよりはご自身で手を動かしていただくポジションとなります。… ［more］

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採用リーダー（マネージャー候補）

【仕事内容】
採用に関するプロダクトを提供する企業として、先進的な採用の企画・実行を実現できる採用リーダーを募集いたします。「人員計画の実現」のみならず、採用管理システム「sonar ATS」や他プロダクトを活用した情報発信もミッションの一つです。
組織デザインや候補者への効果的な魅力付け・訴求だけではなく、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。

※上記背景より、採用担当の実務経験を最重要視いたします。
　ただし、HR領域の採用以外の業務も、必要に応じてお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
〇新卒/中途採用（エンジニア、営業… ［more］

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